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人材サービスの職種

HRテック・プロダクト（エンジニア・企画）

人材サービスのサイトやアプリ、採用や人事の仕事をラクにするソフト（HRテック）を作る仕事です。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどがかかわります。

どんな仕事？

HRテックの仕事では、求人サイトの検索の仕組み、求職者と会社をつなぐマッチングのアルゴリズム、スマホアプリの画面、企業の人事担当が使う採用管理のシステムなどを作ります。プロダクトマネージャーは、利用者のデータや声をもとに、どんな機能を作るかを決め、エンジニアやデザイナーと一緒に開発を進めます。データサイエンティストは、どんな人がどんな求人に応募し、入社してから活躍しているかを分析し、より良いマッチングの方法を考えます。たとえば、スカウト型の転職サイトで、会社から自分に声がかかる仕組みや、アルバイトのシフトをアプリで管理できる仕組みも、こうした人たちが作っています。

具体的にやること

必要な力・知識

プログラミングやデザインの技術データ分析の力利用者の気持ちを考える力チームで開発を進める力

この職種のキャリア

エンジニアやデザイナーとして入社し、数年でチームの中心となって機能の開発を任されます。その後、テックリードやプロダクトマネージャー、開発部門の責任者に進む道があります。IT業界のほかの会社へ移る人も多い職種です。

年収の目安

年収450万〜800万円程度が目安で、技術力の高い人や責任者はそれ以上になることもあります。

人材サービスのほかの職種

キャリアアドバイザー（求職者の担当） ›転職したい人と面談して、経験や希望を聞き、合う会社の求人を紹介する仕事です。応募書類の書き方や面接の練習も手伝い、内定まで伴走します。リクルーティングアドバイザー（法人営業） ›人を採用したい会社を訪問して、どんな人がほしいかを聞き、求人を預かる仕事です。キャリアアドバイザーと協力して、会社に合う人を紹介します。求人広告の営業・制作 ›求人サイトやアプリに、会社の求人情報を載せてもらう営業と、その広告の文章や写真を作る仕事です。アルバイトの求人から、新卒の就職情報まで幅広く扱います。派遣営業・コーディネーター ›派遣会社で、人を必要としている会社（派遣先）と、派遣で働きたい人（派遣スタッフ）をつなぐ仕事です。営業が会社から仕事の依頼を受け、コーディネーターが合うスタッフを探して紹介します。新卒採用支援・就職情報サービス ›大学生の就職活動を支える就職情報サイトの運営や、合同説明会の企画、会社の新卒採用の手伝いをする仕事です。人事コンサルティング・研修 ›会社の人事の仕組み（評価や給料の決め方）を作ったり、社員の研修を行ったりして、会社の「人」にかかわる悩みを解決する仕事です。
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