経理は「経営管理」を略した言葉と言われ、会社のお金の動きを記録し、整理し、報告する仕事です。会社では毎日、商品が売れたり、材料を買ったり、給料を払ったりと、たくさんのお金が動きます。経理はそれを簿記というルールで一つずつ記録し、最終的に決算書という形にまとめます。決算書は、会社がどれだけもうかったのか、どれだけの財産と借金があるのかを示す「成績表」であり、社長や株主、銀行、税務署などが見ます。お小遣い帳を何千倍、何万倍にも細かく、正確にしたものをイメージするとわかりやすいでしょう。

経理になる道には、新卒で経理職として採用される道、総合職で入って経理部に配属される道、未経験から簿記を取って転職する道などがあります。経理は専門性が評価される職種なので、職種別採用で経理を募集する会社も少なくありません。会計事務所や税理士事務所で経験を積んでから、一般の会社の経理に移る人もいます。

1. 高校文系・理系どちらでも目指せます。商業高校では簿記を授業で学べ、在学中に日商簿記や全商簿記の検定を取る人もいます。
2. 大学で簿記を学ぶ商学部・経営学部・経済学部では簿記や会計学の授業があります。他の学部でも、独学や専門学校で日商簿記2級を取っておくと就活で有利な材料になります。
3. 就職活動経理職の職種別採用がある会社に応募するか、総合職として入社して経理への配属を希望します。
4. 経理部で経験を積む日々の仕訳から始め、月次決算、年次決算、税務、連結決算と、担当の幅を広げていきます。
5. 管理職・専門職へ経理課長や経理部長、CFOを目指すほか、税理士や米国公認会計士（USCPA）などの資格を取って専門性を高める道もあります。

経理になるために必須の資格はありませんが、日商簿記検定は経理の基本的な力を示す資格として広く知られています。3級は簿記の基本、2級は会社の会計や工業簿記まで含み、多くの会社が経理の応募条件として2級程度を目安にしています。1級は会計学や原価計算まで深く問われ、合格すると税理士試験の受験資格も得られます。ほかに、英語で会計を扱う米国公認会計士（USCPA）、経理の実務に近い内容を問う給与計算実務能力検定やFASS検定なども役立ちます。

経理の平均年収は約549万円で、20代は約417万円、50代以上では約717万円が目安です（doda、2025年版）。経理は会社の給与水準に沿って安定して上がる傾向があり、どの業界・規模の会社で働くかによって差がつきます。また、連結決算、開示、IFRS、税務などの専門的な経験があると、転職市場で評価が高くなります。英語で海外子会社とやりとりできる人や、上場準備の経験がある人は、さらに高い年収を得ることもあります。

経理のやりがいは、自分が作った数字が会社の判断を動かすことです。決算書が完成して発表されたときの達成感は大きく、毎月の数字を通して会社の調子が手に取るようにわかります。また、簿記や会計の知識はどの会社でも通用するので、手に職をつけられるのも魅力です。仕組みを工夫して作業を効率化したり、ムダな費用を見つけて経営に提案したりと、正確さだけでなく工夫が生きる場面もたくさんあります。

経理は1円のまちがいも許されないプレッシャーのある仕事です。月末や決算の時期には仕事が集中し、締め切りまでに数字を固めるため残業が増えることがあります。特に3月決算の会社では、4月から5月にかけてが一年でいちばん忙しい時期です。また、会計のルールや税金の法律は毎年のように変わるので、勉強を続ける必要があります。正しく処理して当たり前と思われがちで、成果がほめられにくいと感じる人もいます。

経理に向いているのは、細かい作業をコツコツと正確に続けられる人です。数字が合わないときに、原因を最後まで追いかけられる粘り強さも大切です。決められたルールを守れる誠実さ、締め切りから逆算して計画を立てる力も求められます。一方で、経理は一人で黙々と作業するだけでなく、ほかの部署や監査法人、税理士と話す場面も多いので、わかりやすく説明する力もあると活躍できます。

高校生のうちから簿記の勉強を始めることができます。日商簿記3級は年齢や学歴に関係なく受験でき、高校生で合格する人もいます。お小遣い帳をつけて、何にいくら使ったかを分類してみるのも、経理の考え方を体験するよい方法です。また、ニュースで「過去最高益」「赤字に転落」といった決算の話題が出てきたら、その会社のホームページで決算の資料をのぞいてみると、会社の数字への興味が深まります。

経理はあらゆる会社にある職種です。大手メーカー、商社、金融機関、IT企業、小売業などの経理部では、決算や税務、連結決算の専門チームで働きます。また、会計事務所や税理士法人、監査法人、経理の仕事を代わりに請け負う会社、会計ソフトの会社など、経理の知識を活かせる専門の職場もたくさんあります。

経理の仕事には決まったリズムがあります。毎月の始めには前の月の月次決算、月の半ばは日々の処理、月末には支払いと締めの準備をします。1年では、決算月のあとの数か月が決算と税金の申告、監査の対応で最も忙しくなります。3月決算の上場企業なら、4月から5月に決算短信、6月に株主総会と有価証券報告書という流れになります。四半期ごとに中間の決算を行う会社もあります。

経理の仕事を理解するには、簿記と決算書の基本を知ることが近道です。簿記では、一つの取引を「何が増えて、何が減ったか」の二つの面から記録します（複式簿記）。たとえば、銀行から100万円借りたら「現金が100万円増えた」と「借金が100万円増えた」を同時に記録します。こうして記録した数字を集めると、会社の財産と借金を表す貸借対照表と、1年のもうけを表す損益計算書ができあがります。

経理の仕事は、デジタル化で大きく変わりつつあります。クラウド会計ソフトが銀行やクレジットカードのデータを自動で取り込み、AIが勘定科目を提案するなど、手入力の作業は減ってきています。インボイス制度や電子帳簿保存法への対応で、紙の請求書をなくす会社も増えました。その結果、経理には、作業をこなす力よりも、数字を分析して経営に役立てる力、新しい仕組みを導入する力が求められるようになっています。